中铁十五局集团有限公司校园招聘简章
企业简介：
中铁十五局集团有限公司是一支位居世界500强第43位的中国铁建股份公司旗下的基建劲旅，集团总部位于上海市静安区共和新路666号。
集团公司是集设计、施工、科研为一体的国有建筑工程总承包企业，年承揽2000亿元以上，施工能力达700亿元以上。拥有铁路工程、公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包“四特”级资质，具有开展国外经济合作业务的资格。主要业务涉及工程承包、铁路运营、资本运营、房地产开发、物流贸易、工业制造、海外工程、勘察设计八大板块。旗下拥有博士后科研工作站、国家级技术中心、勘察设计公司等多个科研设计单位，下设15个全资子公司，2个分公司，8个区域总部，25个区域经营指挥部和海外、央企、铁路3个事业部，500个工程项目部。
集团公司先后承建100余项重点铁路工程，120余项一级以上高等级公路工程，80余项大型市政、城市轨道交通工程及多项大中型水利水电工程、房建工程。在秦沈、武广、沪昆、广深港客运专线和京沪、香港高铁等20余条客运专线及高速铁路工程建设中，创造了极其辉煌的业绩。集团公司现为“全国质量效益型先进企业”“全国精神文明建设工作先进单位”“中央企业先进集体”“上海企业创新文化十佳品牌”“上海市文明单位”。先后荣获全国五一劳动奖状、中华全国总工会模范职工之家、全国安康杯竞赛优胜企业“连胜杯”、首批“安康杯”竞赛示范企业；先后获国家级工法10项、省部级工法88项、国家科学技术进步奖3项、省部级科学技术进步奖130余项、授权专利661项；创造中国企业新纪录7项、中国建筑工程鲁班奖12项、中国土木工程詹天佑奖9项。企业详情可登录集团官网浏览了解（www.cr15g.com）。
集团公司实施“6363人才引进培养工程”，到十四五末，累计引进博士研究生60名，硕士研究生300名，全国重点院校毕业生600名，一本以上毕业生3000名。集团公司实行三级管培生制度，根据毕业生的知识储备、综合素养、专业技能等，分时期、分阶段安排其到关键重要岗位锻炼，按照“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的路线图，通过导师带徒，做好大学生人才培育工作，通过快速提升、重点遴选、上派下挂等多种方式，助力新员工快速成长成才。
中铁十五局集团公司以地处经济发达的区位优势、海纳百川的归属优势、崇尚人才的激励优势、前景看好的发展优势，按照专业固化、区域固化、团队固化的“三固化”原则，竭力为全体员工打造就业属地、平台丰富、专业明显、成长快速、晋升多向、生活优美、环境优质的工作、成长及生活环境，热诚期待广大毕业生加盟!
一、博士后工作站招聘
（一）招聘条件及要求：
招聘条件：博士学位，身体健康，年龄35周岁以下，能够全脱产从事博士后研究工作。
需求专业:隧道及地下工程、岩土工程、结构工程、桥梁工程等。
（二）研究方向:
1.深部地下空间全断面竖井掘进技术 ?
2.盾构土处置与利用技术;
3.软弱地层中地铁施工关键技术；
4.韧性地下结构设计理论与关键施工技术；
5.地下工程智慧化建造技术；
6.大跨度桥梁结构建造关键技术。
二、本硕博管培生招聘
（一）招聘条件及要求：
招聘条件：本科以上应届毕业生，身体健康，成绩优秀，正常毕业；
需求专业：土木类、测绘类、无机材料类、机械工程类、电气自动化类、工程管理类、工程造价类、建筑设计、城市规划类、房地产开发类、物资贸易、铁路四电、轨道运营类、新能源类、安全管理类、经济管理类、财务金融类、法律类、中文类、人力资源及新媒体类。
（二）职业发展通道：
行政通道：部员→项目部门主管→副经理级→经理级→子公司副总经理级→子公司总经理级→集团副总经理级→集团总经理、董事长级
技术通道：助理级→中级→副高→正高→一级专家（子公司副总经理级）→高级专家（子公司总经理级）→特级专家（集团公司总助级）
职业项目（经营）经理：副经理→经理→一级经理（子公司副总经理级）→高级经理（子公司总经理级）→特级经理（集团公司总助级）
（三）薪资福利待遇：
1.薪酬=基本工资+岗位工资+工龄工资+学历补贴（工程技术类专业）+一线工作补贴（硕博研究生）+绩效工资+加班工资
2.第一年本科基本岗位年薪10-12万元以上，硕士研究生年薪15万元以上，博士研究生30万以上；另外发放可观年终绩效奖。
3.丰厚的入职补贴（工程技术类专业毕业生）
博士研究生8-12万元、硕士研究生6-10万元、本科生3-6万元；
4.学历补贴及一线补贴（工程技术类专业毕业生）
学历补贴
（1）博士毕业生2000元/月；
（2）硕士毕业生1200-1500元/月；
（3）本科毕业生800-1000元/月。
一线补贴
（1）博士毕业生3000元/月；
（2）硕士毕业生2000元/月
5.缴纳各项保险公积金，免费提供食宿、生活劳保用品。
6.发放防暑降温补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格证书津贴等，特别是对于取得各专业执业资格证书（注册结构工程师、岩土工程师、一级建造师、安全工程师、造价工程师、会计师等）的，给予每证每月1000-5000元的优厚津贴和一次性补贴，津贴实行累加制，上不封顶。
7.集团公司拥有完善的休假制度，主要包括法定假日、年休假、婚假、探亲假、产假、护理假、病假、相亲假等。
8.工作地点：可根据个人意愿安排到全国各省市工作。
9.对于通过研究生、公务员和参军入伍的学生，直接办理解约手续，不承担违约责任。
三、应聘流程：
校园现场招聘流程：参加校园宣讲会，投递简历，面试，签约。
线上应聘同学提前将简历材料发送到下方招聘工作邮箱，也可直接电话联系相应招聘工作组成员。沟通审核后由面试人员安排时间进行面试。
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联系方式
联系人：曹先生 181****1260 ?段女士 186****3021
简历投递邮箱：cr1******163.com
职位名称:工程项目管理岗要求专业:土建施工类，建筑工程，城市地下工程，工程造价，土木工程，工程造价，工程管理，土建施工类招聘人数:50工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:9K-11K/月工作描述:负责项目施工管理、企业运营等相关工作
技能要求:1.全日制本科及以上学历，轨道交通信号与控制，测绘类，材料科学与工程，土木工程，城市地下空间工程，工程力学，工程管理，建筑与土木工程相关专业，专业理论知识扎实，实践能力突出；
2.具备一定的学习理解、沟通协调，身体健康，品行端正，道德品质优秀，能够适应建筑企业流动性工作性质，中共党员及学生会干部优先考虑；
3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。
网上浏览——投递简历（邮箱、电话）——面试——录取；
联系人：阴先生 156****9301 李先生 150****3444
简历投递邮箱：cr1******163.com
一、薪资福利待遇：
1.薪酬=基本工资+岗位工资+工龄工资+学历补贴（工程技术类专业）+一线工作补贴（硕博研究生）+绩效工资+加班工资
2.第一年本科基本岗位年薪10-12万元以上，硕士研究生年薪15万元以上，博士研究生30万以上；另外发放可观年终绩效奖。
3.丰厚的入职补贴（工程技术类专业毕业生）
博士研究生8-12万元、硕士研究生6-10万元、本科生3-6万元；
4.学历补贴及一线补贴（工程技术类专业毕业生）
二、职业发展通道：
行政通道：部员→项目部门主管→副经理级→经理级→子公司副总经理级→子公司总经理级→集团副总经理级→集团总经理、董事长级
技术通道：助理级→中级→副高→正高→一级专家（子公司副总经理级）→高级专家（子公司总经理级）→特级专家（集团公司总助级）
职业项目（经营）经理：副经理→经理→一级经理（子公司副总经理级）→高级经理（子公司总经理级）→特级经理（集团公司总助级）
负责公司所属施工项目的工程技术管理、工程资料编制等工作、安全管理工作、物资采购、物料管理及设备管理相关工作、财务工作等。
技能要求:本科以上应届毕业生，身体健康，成绩优秀，正常毕业；
需求专业：土木类、测绘类、无机材料类、机械工程类、电气自动化类、工程管理类、工程造价类、建筑设计、城市规划类、房地产开发类、物资贸易、铁路四电、轨道运营类、新能源类、安全管理类、经济管理类、财务金融类、法律类、中文类、人力资源及新媒体类。
线上浏览——投递简历（电话、邮箱）——面试——录取；
联系人：阴先生 156****9301 李先生 150****3444
简历投递邮箱：cr1******163.com
缴纳各项保险公积金，免费提供食宿、生活劳保用品。发放防暑降温补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格证书津贴等。
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4678617.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
