工作内容:
1.负责销售团队的建设、管理及培训，提升团队整体销售能力;
2.制定销售策略和计划，确保完成公司设定的销售目标;
3.跟踪团队业绩，对销售数据进行深入分析，优化销售方案。

岗位要求:
1.具备5年以上销售经验，3年以上团队管理经验;
2.有成功的销售案例和团队管理经验;
3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
4.具备较强的抗压能力，能够适应较高的工作压力。

薪酬福利
①薪资结构：基础底薪 高额提奖 级别津贴 年终奖 福利（省内外旅游、商业保险福利、节假日福利），团队人均月收入8k 。
②激励方案：每月公司还有额外以现金发放的激励方案；每个季度公司组织去国内外旅游；公司为您补充商业保险。
③培训福利：公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训进修。

任职要求
①28-45周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
②勤奋乐观，有上进心、责任心。
③乐于学习，有良好的表达、沟通能力。
④有意愿挑战高收入、有管理能力者优先。