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深圳日浩财务咨询集团有限公司

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公司介绍:

集团简介

    深圳日浩财务咨询集团,系国内财务咨询、政务管理信息化、内部控制、绩效管理、审计鉴证财政财务整体解决服务的领导者,政策研究和咨询水平居全国前列。日浩始创于2005年,在日浩16年的探索和实践中,我们联合多所高等学府及知名科研机构,坚持以财政财务整体服务为核心,以服务政府为己任,逐渐发展成为集“财政财务研究、财政财务咨询、财政财务管理平台与软件开发、财政财务培训”为一体的服务机构,打造了产品领先、数智化实现的整体解决方案。日浩依托专业引领,建设了一支集政、产、学、研相结合的专业团队。

团队简介

   我们拥有30余名国内顶级政务咨询专家、近百名高端政务咨询师,拥有注册会计师、注册税务师、ACCA、注册IT审计师、PMP、注册建造师等中高级职称人员近百名,共400余名致力于财政财务立体解决方案的专业服务团队。

招聘简章:

深圳日浩财务咨询集团有限公司招聘简章

 

公司简介: 

深圳日浩财务咨询集团,系国内财务咨询、政务管理信息化、内部控制、绩效管理、审计鉴证财政财务整体解决服务的领导者,政策研究和咨询水平居全国前列。日浩始创于2005年,在日浩16年的探索和实践中,我们联合多所高等学府及知名科研机构,坚持以财政财务整体服务为核心,以服务政府为己任,逐渐发展成为集“财政财务研究、财政财务咨询、财政财务管理平台与软件开发、财政财务培训”为一体的服务机构,打造了产品领先、数智化实现的整体解决方案。日浩依托专业引领,建设了一支集政、产、学、研相结合的专业团队。

团队简介:

我们拥有30余名国内顶级政务咨询专家、近百名高端政务咨询师,拥有注册会计师、注册税务师、ACCA、注册IT审计师、PMP、注册建造师等中高级职称人员近百名,共400余名致力于财政财务立体解决方案的专业服务团队。

 

岗位介绍:

一、管理咨询管培生(15名)

深圳/本科及以上

需求专业:

财政类/工商管理类/审计类/会计类

岗位职责:

1.参与执行各类咨询项目,按照既定规格要求,准确把握和理解客户需求;

2.根据调研内容,运用管理咨询工具及专业知识,为客户提供专业分析和研究,设计行政事业单位内部控制的相关解决方案;

3.完成制度、流程图、评估(绩效)报告等编写等工作;

4.协助经理或助理经理对项目进行管理,包括收集项目时间信息、成本信息、完成简单的报表及分析等;

5.按照项目计划完成其他各类工作底稿和交付文档;

6.根据公司的管理要求参加相关培训课程并达成相关能力提升目标。

岗位说明:

 内部控制制度是单位内部建立的使各项业务活动互相联系、互相制约的措施、方法和规程。现代化管理的产物。在竞争日益激烈的外部环境中,为了增强自身的竞争能力,需不断改善内部管理,提高工作效率、提高产品质量。

该制度包括的基本要素是:

(1) 明确合理的职责分工制度;

(2) 严格的审批检查制度;

(3) 健全的会计制度和管理制度;

(4) 严密的保管保卫制度;

(5) 有效的内部审计制度;

(6) 胜任的工作人员。

发展通道:

专业通道:管理咨询顾问→高级咨询顾问→助理经理→项目经理

管理发展通道:部门经理→部门总监→事业中心总经理

 

 

二、财务审计管培生(15名)

深圳/本科及以上

需求专业:

财政类/工商管理类/审计类/会计类

岗位职责:

1.参与执行各类审计业务、提供相关服务;

2.检查、收集、整理项目所需的相关资料;

3.在项目负责人指导下完成工作底稿的编制、整理和归档;

4.协助项目负责人出具审计报告或其他报告;

5.完成上级领导安排的其他工作。

发展通道

专业通道: 审计员→高级审计员→助理经理→项目经理

管理发展通道:部门经理→部门总监→事业中心总经理

 

 

三、预算绩效管培生(5名)

深圳/本科及以上

需求专业:

财政类/工商管理类/审计类/会计类

岗位职责:

1.参与政府部门、行政事业单位全面预算绩效管理咨询服务工作;

2.根据项目经理计划和资料清单进行相关数据采集,梳理、统计分析项目信息,整理相关文档;

3.在项目经理和绩效专员指导下开展绩效评价指标设计、绩效目标编报、绩效监控、绩效评价、现场查勘、满意度调查等工作;

4.根据要求编制绩效评价工作底稿,归档项目资料等。

发展通道

专业通道: 绩效评价专员-高级专员-助理经理-经理

管理发展通道:部门经理-部门总监-事业中心总经理

 

 

四、营销类管培生(5名)

深圳/本科及以上

需求专业:

财政类/工商管理类/项目管理类/企业管理类

岗位职责:

1、负责集团产品及解决方案的销售,完成预定的销售及回款目标;

2、对区域客户资源进行分析、挖掘和维护,收集、整理和维护客户信息;

3、负责项目的拓展和跟踪,挖掘了解客户商机,进行项目推动、高层沟通、商务报价,组织投标,与客户开展商务谈判,达成销售订单;

4、负责项目款项的催收,确保回款的及时性。

发展通道

专业通道: 营销专员-营销主管-营销经理

管理发展通道:部门经理-部门总监

 

 

五、运营类管培生(2名)

深圳/本科及以上

需求专业:

财政类/工商管理类/ /企业管理类

岗位职责:

1.负责集团项目运营管理工作,建设并推动落实项目运营管理制度,优化项目管理流程;

2.实时关注运营管理核心指标,跟踪项目动态、异常情况,保障项目正常推进,提高项目周转效率,推动业务部门协调解决;

3.对项目运营管理数据进行分析,定期汇报及发布分析报告,为领导决策提供支持;

4.对项目关键环节,包括但不限于合同、计划、工时管理等进行审核,保证风险可控、信息准确;

5.完成领导交办的其他工作。

 

 

六、软件实施类管培生(5名)

深圳/本科及以上

需求专业:

计算机类/审计类

岗位职责:

1、客户现场安装部署软件和软件系统初始化;

2、收集反馈用户需求、跟进需求的处理情况;

3、同客户进行业务流程讨论梳理,为客户提供解决方案;

4、对用户进行系统操作培训、财务模块基础培训;

5、按要求参与编制项目实施的相关文档;

6、客户基本问题解答。

发展通道

初中、中级、高级实施工程师-初级实施项目经理-中级实施项目经理-高级实施项目经理-实施总监

 

 

福利保障:

五险一金、交通意外险、通讯补贴、电脑补贴、外勤补贴

 

联系方式:

联系人:段女士/邵女士

电话:0755-84711098

手机:18860078958/13827498830(同微信)

邮箱:HR@rihaocpa.com

 

工作地址:

深圳:深圳市南山区科技园南区北理工创新大厦9楼

广州:  广州市越秀区先烈中路中科院创新大厦A座

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