7月1日山西招聘公告
临猗县人民医院公开补充招聘工作人员58人
招聘岗位及数量
本次公开补充招聘共计58名，均为聘用制工作人员。
招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2023年7月1日—2023年7月15日。
2、报名方式
(1) 网络报名
在本文末尾处下载填写《运城市中心医院临猗分院 临猗县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，符合条件的报名人员扫描下方二维码填写报名信息，并把应聘岗位所要求的相关资料上传至lyx********126.com邮箱，文件命名为“岗位+姓名”，文件格式为PDF。
(2) 现场报名
地 址：临猗县人民医院行政办公楼四楼人事科
人事科：035****158
时 间：08:00-12:00，14:30-17:30
3、报名要求与注意事项：
(1)每位报考者只可报考一个岗位。
(2)报名与考试时使用的身份证件必须一致。
(3)报考人员所从事专业与报考岗位要求专业一致。
(4)报名需提供资料：
①《运城市中心医院临猗分院 临猗县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);
② 近期一寸红底免冠照电子版;
③ 身份证;
④ 毕业证、学位证(本科及以上学历)、有效期内的学历注册备案表，其中2023年应届毕业生需提供毕业生在校成绩单、就业推荐表;
⑤ 专业技术执业证、资格证书;
⑥ 报名岗位要求的其他证明、证件。
(二) 资格审查
资格审查由人事科牵头，医务科、护理部配合，审查合格人员进入考核、考试环节;资格审查贯穿全过程，一经发现不合格的，取消资格。
(三) 考核考试
1、考核录用
临床医师1类别通过面试方式直接考核录用。
2、考试录用
考核录用范围外的应聘人员，需要进行笔试、面试，通过如下方式计算综合成绩为总成绩，具体方法如下：
临床医师2及技师类别：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
护理类别：综合成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
(1) 笔试
笔试采取纸笔形式进行，笔试内容包括时事政治、法律常识、基础医学、专业知识、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等，不指定具体参考书籍或资料。根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。
(2) 面试
面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质、业务潜能等诸多方面，面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。
(3) 成绩
总成绩实行百分制，保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列。
(四) 调剂
对于综合成绩表现优秀未被报考岗位录取的考生，征求科室及本人意见后，可调剂到其他专业相同或相近的专业岗位。
(五) 体检
根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。
体检时，凡在规定时间内，未能按时报到者，视同放弃资格。
(六) 考察
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
(七) 公示
体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在“临猗县人民医院”微信公众号上进行公示，公示时效为7个工作日。
(八) 聘用
公示无异议后，签订聘用合同(应届毕业生待毕业后办理聘用手续;由于本人原因未能正常取得学历和学位证书及岗位要求的资格证书的拟聘用人员，取消聘用资格)，办理聘用手续。
五 录用后待遇
1、录用后，试用期三个月。试用期满后，经医院及相关科室综合考核，具备相应岗位胜任能力的应聘人员，签订正式聘用合同;不具备岗位胜任能力的应聘人员，不予聘用。
2、政治待遇：参加医院评优评先，可参加科室领导岗位竞聘。
3、工资福利：包括基本工资、绩效工资、采暖补贴等，收入在同地区、同类型医院形成优势;普通高等院校毕业的全日制硕士研究生及普通高等院校医学类全日制一本毕业生(仅限从事临床岗位)额外每人每月发放2000元人才津贴，为期一年;有规培合格证的额外发放1000元/月人才津贴，为期一年。
4、社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。
5、继续教育：鼓励继续深造及赴上级医院进修学习，期间保留聘用岗位、暂存基本工资、正常缴纳社保，报销100%学费。
娄烦县公开招聘幼儿教师及乡招村用工作人员28人
招聘对象、岗位及名额
? ? ?本次公开招聘幼儿教师25名，招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2023年毕业的定向生和委培生)、服务基层项目人员。
本次公开招聘“乡招村用”工作人员3名，天池店乡卫生院招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的天池店乡在岗村医，娄烦镇卫生院招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的娄烦镇在岗村医。
招聘程序
? ??本次公开招聘按照发布公告、报名和资格审查、考试和资格复审、体检考察、公示、聘用等程序进行 。
(一)发布公告
本次公开招聘信息通过娄烦县人民政府网(https://www.sxlf.gov.cn/)发布。
(二)报名和资格审查
1.报名(采取网上报名的形式)
报名时间：2023年6月29日9：00至7月3日17：00
报名网址：娄烦县人民政府网(报名入口：https://www.ixczk.com/)
考生(务必使用360浏览器)登陆，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内JPG格式的正面免冠证件数码彩色照片，非正面、免冠证件照片一律不予通过审查。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。
2.网上资格审查
审查时间：2023年6月29日9：00至7月4日17：00。
由教育卫生主管部门负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。
3.缴费
本次考试收取考生50元考试费用。缴费截止时间为2023年7月5日17:00，未按期缴费的，视为自动放弃报名。
4.网上打印准考证
请考生及时关注娄烦县人民政府网站，《笔试公告》在娄烦县人民政府网站公布。考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。
5.开考比例
幼儿教师岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。服务基层项目人员专门岗位，报名人数不达开考比例时，招聘人数并入相应岗位。
“乡招村用”工作人员岗位不受开考比例限制，其中未形成竞争的岗位报考人员笔试成绩需达到规定的合格线(即考试成绩需达到“乡招村用”工作人员实考考生的平均分数线)。
招聘岗位核减、取消、调整情况，将在娄烦县人民政府网站发布补充公告。
(三)考试和资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试均实行百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。幼儿教师岗位综合成绩最低合格线为60分。
1.笔试
笔试具体时间及地点详见准考证。
笔试以闭卷的方式进行，幼儿教师岗位笔试内容包括公共基础知识、幼儿教育基础知识等;“乡招村用”工作人员岗位笔试内容包括公共基础知识、卫生基础知识等;考试时限均为120分钟，满分均为100分。
参加笔试时，考生必须同时携带准考证和居民身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
考生笔试成绩可登录娄烦县人民政府网站查询。
2.资格复审
资格复审由娄烦县民政和人力资源社会保障局负责。
各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3﹕1的比例确定进入资格复审人选，人数未达3﹕1的按实有人数确定。如进入资格复审最后一名笔试成绩并列，并列人员全部进入资格复审。
3.面试
参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在娄烦县人民政府网站发布。
幼儿教师岗位面试采取试讲方式，“乡招村用”工作人员岗位面试采取结构化方式进行。面试过程全程录像，面试成绩当天公布。面试满分100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入体检考察。
(四)体检考察
根据考试综合成绩(考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序，按招聘岗位拟招聘人数等额确定体检对象。若2名以上报考者综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序排序;如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。
(五)公示
体检考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。
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