公招公考

为满足教学需求，进一步优化师资结构，创建渤海教育名城，经县委、县政府批准，庆云县第一中学2024年面向社会引进20名优秀青年人才（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：

一、引进范围

国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构、及经教育部学历学位认证的国（境）外高校全日制硕士研究生。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄应在35周岁以下（1988年5月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）须具有相应学科高中教师资格证；

（六）具有引进岗位所需的其他条件；

（四）确定考察体检人员

根据同一岗位考生的成绩从高分到低分按引进计划等额确定考察体检人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据排名依次递补。

（五）考察和体检

山西公务员

1.考察

根据面试成绩由高分到低分按选聘计划等额确定考察体检人选。由庆云县第一中学成立考察工作小组，具体负责考察工作。全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理选聘手续。

事业单位考试科目

2.体检

体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。选聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经市事业单位人事综合管理部门同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

因考察体检不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。

（六）公示聘用

1.经考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县人民政府门户网站和庆云县第一中学微信公众号公示，公示期为7个工作日。聘用公示后不再递补。

2.公示期满，对不影响聘用的人员，发放《事业单位引进人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。

五、纪律与监督

为严肃引进工作纪律，严格按程序进行，引进信息将及时在庆云县人民政府门户网站和庆云县第一中学微信公众号公示，做到程序公开，信息公开。引进工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。

六、其他

考生在报名、面谈、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个选聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系所报单位变更联系电话。

本次考试不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-3782637

监督电话：0534-3321470

附件：

1.2024年庆云县第一中学引进高层次人才岗位计划表.xls

2.2024年庆云县第一中学引进高层次人才诚信承诺书.doc

3.庆云县第一中学引进高层次人才报名登记表.doc

4.所在单位同意报考证明信.xls

庆云一中引进高层次人才工作领导小组

2024年4月