岗位职责：
1. 负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、文件资料的整理归档等。
2. 协助完成人力资源相关工作，如员工入职、转正、离职手续的办理，员工档案的建立与更新。
3. 组织和实施员工培训计划，跟踪培训效果，确保培训目标的实现。
4. 协助进行员工绩效考核，收集和整理绩效数据，为绩效管理提供支持。
5. 协助处理员工关系问题，维护良好的员工关系和工作氛围。
6. 负责公司内部沟通渠道的建立和维护，确保信息的有效传递。
7. 参与公司文化建设和员工活动的策划与执行。
8. 完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理流程和行政管理知识。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
6. 有相关行政人事工作经验者优先。
7. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护