工作职责：
1、仓库工作计划与管理，全面负责仓库收货、备料、领料、发货、欠料等日常管理工作；
2、制度与报表管理，负责宣导仓储部相关制度、文件及流程，监督仓管员执行；
3、人员管理，协助仓储经理，对目前仓管员的工作内容进行梳理，明确各仓管员工作职责，进行定岗定编制；
4、日常工作，每日组织早会，对前天工作进行汇报总结，对今日工作进行统筹安排，仓库6S管理。
任职要求：
1、经验要求：从事仓储管理2年以上，熟悉制造业的相关工序，对五金、电器配件等有基本的了解，熟悉物料的分类及仓位管理，懂基本知识优先，会开叉车，有叉车证优先；
2、技能要求：能熟练运用各种EXCEL、WORD办公软件,熟悉使用ERP系统，对仓储板块对应的关联单据逻辑思维有一定的认知,使用过金蝶的优先考虑，对物料进销存知识有基本了解。
岗位福利：
（1）工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，周日休息；
（2）节假日：享有国家规定的法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；
（3）五险一金：全员参保，享受五险一金；
（4）活动：不定期举办丰富的员工活动。如；外出旅游，部门聚餐，郊游，年会（自编自演，表演优秀者有奖金），知识分享会、拓展活动等；
（5）福利：体检报销，春节车费报销，高温补贴，节日礼品等；
（6）培训成长：完善内外部培训；包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等，为员工提供多种培训和内部晋升机会。
（7）食宿：提供食宿，提供免费午餐晚餐（四菜一汤标准）。