职位描述
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岗位职责：
1、负责片区各岗位人员招聘工作；
2、负责日常员工入离职办理及员工档案管理。
3、负责日常人事管理工作，包括ehr人事系统、员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
4、根据公司批准的报酬分配方案执行薪资福利政策与薪资管理；
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
任职要求：
1、具有3年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉劳动法规及社保公积金办理流程、劳动关系处理；
3、本科学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等专业优先考虑；
4、善于沟通，思维清晰，做事有条理；
5、具有物业行业相关岗位2年经验，无物业行业经验勿投。
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