职位描述
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工作职责
1、完成公司下达的销售指标任务,包括任务的评估、分配、进度把控及结果关注;
2、负责电话销售小团队搭建及日常管理;
3、制定、实施及优化电话销售团队员工日常激励策略;
4、对销售的客户数据进行整体的管理,控制,并评估生产需求;
5、其他日常管理事务。
任职资格
1、本科及以上学历,3年以电销团队管理(管理规模20 )经验,消费金融、银行、BPO等从业经验更优;
2、具有较强的执行力和工作主动性,抗压能力强;
3、较强的合规风险稳健经营意识。