一、工作内容：
1、负责公司行政岗位的工作与招聘板块工作；
2、做好接听前台电话的工作，并记录电话信息，确保及时准确；
3、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；
4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领取做好记录；
5、根据现业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
6、根据公司所需人才对招聘渠道进行有效分析，实施规划、开发、维护、拓展，保证公司的用人需求；
7、协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
二、任职要求：
1、年龄要求：21岁至25岁，接受无经验者。
2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。
3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。
三、薪资待遇：
1、无责底薪4000元 招聘奖励，均薪4000-7000元/月。
2、上班时间：14:00--24:00，午休2个小时：19：00--21:00 。
3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15-20天，提供实习证明。
4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，可随时吃水果零食，每周1-2次全员游戏

职位福利：包住、五险一金、房补、全勤奖、定期团建、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时

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